V době, kdy firmy řeší hybridní modely práce, návrat zaměstnanců do kanceláří a boj o talent, přestává být pracovní prostor jen místem s Wi-Fi a kávovarem. Stává se strategickým nástrojem. Rohanské nábřeží tento posun reflektuje a vytváří prostředí, které podporuje koncentraci, spolupráci i dlouhodobou spokojenost zaměstnanců.

Navazuje na dynamiku Karlína a rozšiřuje moderní administrativní zónu směrem k řece. Kombinace architektury, veřejného prostoru a dopravní dostupnosti vytváří podmínky, které mají přímý vliv na efektivitu firem i jejich schopnost přitahovat a udržet kvalifikované pracovníky.

Tato případová studie analyzuje, jak konkrétní prvky lokality a budov přispívají ke zvýšení produktivity a kvalitě pracovního prostředí.